У нас большой опыт подбора персонала в различные стартапы и проекты — мы занимались подбором персонала на протяжении очень длительного периода и в различные проекты. Очень часто нам задавли вопросы:
— как вы планируете решать вопрос не зная специфики и сложностей отрасли?
— можно ли успешно подбирать персонал, не имея ранее опыта в данной отрасли?
— насколько профессионально вы можете делать эту работу?
— почему вы не считаетесь со сложившимися трендами в отрасли?
Чтобы ответить на эти и многие другие вопросы — наверное пришлось бы много и долго проводить ликбез в Маркетинге и Менеджменте — двух важных и точных наук, которые к сожалению так и не смогли серьезно закрепиться в отечественном бизнесе, обросли массой мифов и небылиц… а с появлением цифровой экономики — подменой понятий и еще большими небылицами.
В любом случае:
— у нас есть опыт подбора персонала и его адаптации в различных проектах
— мы подбирали персонал не только в сложных проектах (расчет смет в строительстве), но и экзотичных (морские круизы!)
— независимо от специфики проекта, вполне гарантированно работает проработанная нашими специалистами Система Управления Персоналом — где важной составной является — системность
Мы можем подобрать персонал для вашего проекта —